Diagnostico e Oportunidade
Quem e Fabio e a Condap
Engenheiro civil, socio-fundador da Condap junto ao irmao. Empresa familiar com mais de 40 anos de historia, especializada em obras de construcao pesada, terraplanagem, drenagem e pavimentacao. Assumiram a operacao em 2019 e desde entao dobraram de tamanho a cada ano. Hoje operam com quase 200 funcionarios e um frota de quase 200 equipamentos (linha amarela), com maquinario proprio e contratos de alto volume.
200
Funcionarios na folha
200
Equipamentos e veiculos
40+
Anos de empresa familiar
O gargalo que eles mesmos identificaram
Fabio e o irmao sao os maiores responsaveis pelo crescimento da Condap. E exatamente por isso que hoje eles sao tambem o principal gargalo da operacao. A empresa cresce, mas a dependencia dos socios em decisoes operacionais nao diminui. O proximo nivel exige processos automatizados, sistemas integrados e uma estrutura que funcione sem precisar que os donos estejam presentes em cada etapa.
- RH e recrutamento 100% manual, sem triagem automatizada de candidatos
- DP de 200 funcionarios com processos em Word e Excel, sujeito a erro humano
- Financeiro sem visibilidade em tempo real de fluxo de caixa por obra
- Campo sem sistema proprio: fiscais fazem ronda e documentam no celular de forma nao padronizada
- Nenhuma automacao de IA na operacao atual, apesar do enorme potencial mapeado
Por que a mentoria e o caminho certo agora
Fabio tem disposicao para aprender e entende que o conhecimento construido ao longo da mentoria vai gerar autonomia permanente. Nao depender de terceiros para manter ou evoluir os sistemas e uma decisao estrategica que protege a Condap no longo prazo.
- Paulo participa como suporte tecnico especializado: analisa os sistemas, avalia pontos de vulnerabilidade e aponta o caminho seguro para Fabio implementar
- Cada sistema construido sera propriedade 100% da Condap, rodando no servidor proprio
- O conhecimento adquirido permite replicar os sistemas para vender ao mercado no futuro
- Autonomia total: nunca mais depender de terceiros para manter o que foi construido
O que a mentoria entrega para a Condap
Seis meses de acompanhamento direto para planejar, priorizar e construir os sistemas de IA que a Condap precisa. A gente comeca pelo que gera mais impacto imediato e avanca fase a fase, com Fabio como protagonista da implementacao e suporte tecnico especializado para garantir segurança e solidez em cada decisao.
Mapa de Sistemas — O que Pode Ser Construido
Cada area da Condap tem oportunidades reais de automacao. A mentoria vai priorizar por impacto e viabilidade, comecando pelo que libera mais tempo e reduz mais risco.
RH — Recrutamento e Selecao
Recursos Humanos
Triagem automatica de candidatos com agente de IA que faz entrevista por telefone, transcreve, avalia e entrega o ranking para o RH so aprovar ou reprovar. Fim das horas perdidas analisando curriculos de candidatos que nao se encaixam.
- Agente recebe curriculos do InfoJobs e outras plataformas e faz triagem automatica
- Ligacao automatica de pre-selecao: agente entrevista o candidato por voz, transcreve e pontua
- Prova online de aptidao (matematica basica, raciocinio logico) com correcao automatica
- Ranking de candidatos entregue ao RH com score e resumo da conversa
- Tempo atual de treinamento de novo funcionario: semanas. Com sistema padronizado: dias
DP — Departamento Pessoal
Departamento Pessoal
Automacao dos processos que hoje dependem de verificacao manual: atestados, folha de pagamento, holerites, e-social, beneficios e compliance. Com 200 funcionarios, qualquer ganho de eficiencia aqui representa horas de trabalho economizadas por mes.
- Verificacao automatica de atestados medicos (hospital, data, CID) via IA
- Conferencia automatica da folha: total retido de sindicato vs total na folha
- Holerite digital com assinatura eletronica juridicamente valida
- Agente de IA para atendimento interno dos funcionarios (beneficios, duvidas, documentos)
- Cruzamento com e-social: quem esta ativo, quem foi demitido, status de convenio de saude
- Dashboard de compliance LGPD para dados sensiveis (CPFs, dados medicos)
Financeiro — Visibilidade e Controle por Obra
Financeiro
Integracao com o ERP CIEMG para criar um dashboard financeiro em tempo real. Previsao de caixa, medicoes pendentes, titulos em aberto e alertas de desvio tudo visivel numa unica tela, sem precisar abrir o ERP.
- Integracao com CIEMG para puxar notas fiscais, titulos e ordens de pagamento
- Dashboard: fluxo de caixa semanal, mensal e anual por obra e consolidado
- Alerta automatico: nota fiscal emitida que ainda nao virou pedido de pagamento
- Previsao de medicoes: confronto entre o que tem a receber vs saidas previstas
- Indicador de caixa comprometido, realizado e em aberto por obra
- Relatorio automatico semanal enviado para os socios via WhatsApp
Campo — App de Obra e Fiscalizacao
Operacoes
Aplicativo interno para substituir Word e Excel no campo. O fiscal faz a ronda com o aplicativo, registra ocorrencias, tira foto, assina digitalmente e o dado ja entra no sistema. Confronto automatico com o cronograma fisico-financeiro da obra.
- App mobile para ronda diaria: checklist padronizado por tipo de obra e norma tecnica
- Registro de ocorrencias com foto, localizacao GPS e assinatura digital
- Confronto automatico com cronograma fisico-financeiro: obra no prazo ou em desvio
- Indicadores de desempenho por equipe e por obra em tempo real
- Integracao com sistema de monitoramento de frota (Evertrack) para rastrear equipamentos
- Alerta de equipamento parado em obra sem justificativa registrada
Comercial e Venda de Equipamentos
Comercial
Com 200 equipamentos, a Condap tem um ativo comercial enorme. Agente de IA para prospectar compradores de equipamentos usados (linha amarela) e para captar novos contratos de obra via prospeccao ativa B2B.
- Agente de prospeccao ativa para venda de equipamentos: Google Maps + WhatsApp
- SDR automatico que recebe lead, qualifica interesse e agenda visita para o vendedor
- Prospeccao de novos contratos: mapeamento de licitacoes publicas e contratantes privados
- Social Selling no Instagram e LinkedIn para posicionar a Condap como referencia no setor
Treinamento e Plataforma de Cursos
Treinamento
Fabio ja tem experiencia em vendas de cursos online (12 anos) e uma plataforma parada (The Members). A mentoria pode ajudar a ativar esse ativo, criando treinamentos para o time interno e eventualmente vendendo para o mercado da construcao civil.
- Conteudo de treinamento para novos funcionarios (NRs, procedimentos, seguranca)
- Plataforma reativada para cursos internos com trilha por cargo e funcao
- Producao de conteudo com IA: roteiros, slides, videos narrados automaticamente
- Venda de cursos para o mercado de construcao civil (mesmo publico da Condap)
O que Fabio Recebe na Mentoria
Seis meses de acompanhamento direto, com encontros individuais, grupo de mentorados, treinamentos gravados e suporte via WhatsApp durante todo o periodo.
🤝
8 Encontros Individuais (90 a 120 minutos cada)
4 encontros de implementacao acelerada (fase 1) + 4 encontros de manutencao e escala (fase 2). Ritmo definido por Fabio: semanal, quinzenal ou conforme a agenda.
👥
6 Encontros Mensais com o Grupo de Mentoria
Encontro mensal com todos os mentorados. Troca de experiencias, cases reais, atualizacoes de ferramentas e resolucao de problemas em grupo. 14 encontros no total ao longo dos 6 meses.
🎓
Formacao Avalanche em Inteligencia Artificial
Curso completo com 8 modulos: agentes de IA, automacoes, criacao de site e aplicativo com IA, video, imagem, trafego pago, SDR e Social Selling. 1 ano de acesso + suporte no grupo.
📈
Treinamento de Trafego Pago com IA
Como estruturar campanhas para captar novos contratos de obra e para vender equipamentos, usando IA para reducao de custo por lead e aumento de conversao.
📲
Suporte via WhatsApp — Segunda a Sexta, Horario Comercial
Acesso direto a Denderson e ao Fernando durante todo o periodo da mentoria. Duvidas tecnicas, revisao de prompts, ajustes de agentes e suporte operacional sem precisar esperar o proximo encontro.
🤖
Plano Personalizado de Sistemas para a Condap
Nos primeiros encontros, a gente mapeia e prioriza todos os sistemas do mapa mental de Fabio, define a ordem de implementacao por impacto e viabilidade, e cria o roteiro que Fabio vai executar com respaldo tecnico em cada etapa.
🏗️
Suporte Tecnico Especializado
Paulo participa como especialista tecnico do nosso lado: analisa a arquitetura dos sistemas, faz leitura de ciberseguranca e aponta os caminhos mais seguros e funcionais para Fabio implementar. Nao e um executor dentro da Condap, e um respaldo tecnico que garante que as decisoes sejam solidas desde o inicio.
Inclusos na mentoria
- Acesso ao grupo exclusivo de mentorados com atualizacoes e cases em tempo real
- Templates de prompt para cada area de negocio (RH, financeiro, campo, comercial)
- Biblioteca de agentes prontos para adaptar e instalar na Condap
- Atualizacoes: sempre que uma ferramenta evoluir, voce e avisado primeiro
Como os 6 Meses Funcionam
Duas fases com objetivos distintos. A primeira constroi a base. A segunda escala o que esta funcionando e integra os sistemas.
Como funciona a dinamica da mentoria
A mentoria e uma relacao de professor e aluno. Nos ensinamos o caminho, mostramos como fazer, indicamos as melhores ferramentas e estamos do lado em cada encontro.
Fase 1 — Implementacao Acelerada (Mes 1 e 2)
1
Priorizacao e Arquitetura
Mes 1 — Encontro 1
- Revisao completa do mapa mental da Condap: RH, DP, Financeiro, Campo, Comercial
- Priorizacao por impacto imediato e viabilidade tecnica
- Definicao do primeiro sistema a ser construido (provavelmente RH ou DP)
- Setup do ambiente: servidor, OpenClaw, ferramentas base
2
Primeiro Sistema em Producao
Mes 1 — Encontro 2
- Construcao do primeiro agente de IA priorizando a necessidade mais urgente
- Treinamento de Fabio para operar e dar comandos ao agente
- Primeiro teste real com dados da Condap
- Ajuste fino baseado no feedback da operacao
3
Segundo Sistema e Integracao
Mes 2 — Encontro 3
- Construcao do segundo sistema prioritario
- Inicio da integracao com sistemas existentes (CIEMG, e-social, Evertrack)
- Paulo analisa a integracao do ponto de vista tecnico e de seguranca, Fabio aprova e implementa
- Documentacao do processo para o time interno
4
Consolidacao da Fase 1
Mes 2 — Encontro 4
- Revisao de tudo implementado nos primeiros 60 dias
- Analise de metricas: tempo economizado, erros eliminados, processos automatizados
- Planejamento detalhado da Fase 2
- Treinamento do time da Condap para usar os sistemas entregues
Fase 2 — Manutencao e Escala (Mes 3 ao 6)
5
Encontros Mensais de Escala
Mes 3 ao 6 — 1 encontro por mes
- Analise do mes anterior: o que funcionou, o que precisa de ajuste
- Planejamento do proximo sistema ou integracao
- Evolucao dos agentes com base em dados reais da operacao
- Expansao gradual: cada mes um novo sistema entra em producao
O ritmo e de Fabio
Os encontros da Fase 1 podem ser semanais (um por semana durante dois meses) ou quinzenais (um a cada 15 dias). A gente define junto no primeiro encontro o que encaixa melhor na agenda da Condap. O objetivo e sempre o mesmo: sistemas entregues e funcionando antes de passar para o proximo.
Investimento
Mentoria Estrategica — 6 Meses
R$20.000
Acesso completo a mentoria por 6 meses: 8 encontros individuais + 6 encontros em grupo + treinamentos gravados + suporte via WhatsApp
O que esta incluido
- 8 encontros individuais (90 a 120 min cada)
- 6 encontros mensais com o grupo de mentoria (14 encontros no total)
- Plano personalizado de sistemas para a Condap
- Treinamento de Fabio para construir e operar todos os sistemas
- Formacao Avalanche em Inteligencia Artificial (8 modulos, 1 ano de acesso)
- Treinamento de trafego pago com IA
- Suporte via WhatsApp de segunda a sexta, horario comercial
- Direito autoral 100% da Condap sobre tudo que for construido
- Tudo rodando no servidor proprio da Condap, sem dependencia de terceiros
O que isso representa para a Condap
- R$20.000 pagos uma vez para ter conhecimento e sistemas que funcionam por anos
- Cada sistema construido eliminaria dezenas ou centenas de horas de trabalho manual por mes
- Fabio capaz de construir e evoluir qualquer novo sistema sem depender de empresa externa
- Autonomia total: nunca mais depender de agencia ou desenvolvedor externo para o basico
- Base tecnologica para o futuro produto SaaS para outras construtoras
Proximo Passo Natural: Expansao da Estrutura
A mentoria e o comeco do relacionamento. A medida que os sistemas forem tomando forma, a Condap vai ter clareza sobre quais areas precisam de mais dedicacao, mais integracao ou mais velocidade de entrega.
Quando esse momento chegar, a gente senta juntos e avalia a melhor estrutura de continuidade, seja ampliando o escopo da mentoria, aprofundando a colaboracao ou desenhando uma parceria para levar os sistemas da Condap ao mercado de construcao civil.
- Cada sistema construido e validado internamente vira um produto comercializavel
- Condap tem o ativo mais valioso: case real, funcionando, em empresa de 200 funcionarios
- A parceria comercial para vender ao mercado fica na mesa para quando Fabio estiver pronto